数字经济配景下的人与社会

时间:2021-08-28 01:30 作者:爱赢体育官方网站
本文摘要:技术与人的关系在今天是这样的精密。我们在享受技术带来的便利服务的同时也越来越感受到技术的挑战。 在移动时代手机已经酿成我们身体的一部门我们天天与手机相处的时间远远多于家人和朋侪而手机也逐步酿成禁锢我们的笼子。我们吸收的大量信息来自手机碎片而情绪化善良经常被消费故事总是反转。我们越来越被禁锢在手机体例的信息茧洞中事情顺着手机逐步侵蚀生活上班与下班的界线日渐模糊生活的空间不停被蚕食。 100多年前工人们为之奋斗的“三个八小时”目的或许正在离我们越来越远。

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技术与人的关系在今天是这样的精密。我们在享受技术带来的便利服务的同时也越来越感受到技术的挑战。

在移动时代手机已经酿成我们身体的一部门我们天天与手机相处的时间远远多于家人和朋侪而手机也逐步酿成禁锢我们的笼子。我们吸收的大量信息来自手机碎片而情绪化善良经常被消费故事总是反转。我们越来越被禁锢在手机体例的信息茧洞中事情顺着手机逐步侵蚀生活上班与下班的界线日渐模糊生活的空间不停被蚕食。

100多年前工人们为之奋斗的“三个八小时”目的或许正在离我们越来越远。

灵活就业:数字经济浪潮下的人与社会作者:邱婕出书社:中国工人出书社出书时间:2020年10月

数字经济时代拥有高度多元的就业关系。传统的尺度劳动关系并没有消失作为工业社会中最基本的社会关系劳动关系还远没有到终结的时候。

劳务派遣、非全日制用工在数字经济时代有所增加但也没有成为主流。三角雇佣关系这类更为庞大的雇佣关系泛起种种变体尺度雇佣关系、劳务派遣关系、业务外包关系相互交织就业领域中用工关系的庞大化、多元化趋势显着。

在本书中我们将从四个维度回述劳动关系的调整框架——尺度劳动关系、非尺度劳动关系、雇主、雇员。从劳动关系由尺度到非尺度的变化到雇佣关系中稳定的人与组织。

在关系的变化和主体的稳定间本书将论述执法如何调整差别的主体和关系以此回应我们身处的数字经济时代的劳动就业。

站在时代眼前我们如何思考当下。本书从“技术—经济—生产关系”的角度视察数字经济配景下的人与社会。

与第一次工业革命、第二次工业革命差别的是今天经济形态是多元的。数字技术既可以推动传统制造业的数字化转型也可以催生出分享经济、平台经济、零工经济等各种经济形态。在技术对生产关系的影响历程中不能忽视经济形态这其中介变量。

经济形态的多元化趋势是这个时代的特征之一。从第一次工业革命开始技术的生长缔造出大工厂式生产关系从小手事情坊到大工厂在这个历程中宽大劳工完成了从农业生产者向工业化劳动者的转变同时也发生了都会化或城镇化。

2012年我国城镇化率首次突破50%城镇常住人口凌驾了农村常住人口。这是我国生长的一个里程碑其背后是工业化劳动关系生长的连续推进。

进入数字经济时代新的生产关系又将如何改变我们的社会?在数字经济中我视察到越来越多新生代庖动者从传统就业部门转入新经济领域新就业形态不停涌现。在本书中我们通过实证研究的方式视察了数字经济中最庞大的就业群体——网约送餐员。在写作历程中我也逐渐感受到这一群体获得越来越多的社会认可和接纳。

从上海建立了全国第一个网约送餐员地域工会到安徽省蚌埠市签订全国第一份网约送餐员行业团体条约;重新中国建立七十周年天安门广场阅兵游行队伍里的网约送餐小哥队伍到人社部新增职业中泛起的“网约配送员”。

固然在数字经济时代泛起的新就业形态从业者远远不只网约送餐小哥另有已经被裹挟进入信息洪流而开始远程事情的我们自己;另有在我国现有劳动就业体系中被恒久忽视的自雇业者他们中许多人换成时髦的语言说就是零工经济里的零工;另有体力劳动和脑力劳动之外的情感劳动在进入人工智能时代后或许最不容易被替代的事情恰恰是情感劳动;另有数字劳工最早使用这个观点的是流传学领域在他们的学科观点中你我这样的网民都是数字劳工但本书希望探讨的更多是数字经济领域新兴的雇佣型劳动者并希望通过对这些新形态就业者举行分析开启对劳动世界未来的思考。

一转眼我们进入21世纪已经20年。

回首已往迎接千禧年时的喜悦似乎还在昨天但这个世纪的五分之一已经悄然已往。我们身处在技术生长从未如此快速的时代也身处一个劳动世界面临转折的时代。

陪同着劳动关系的不确定这个庞大就业群体的社会保障问题也再次凸显出来。逐日在我们身边穿行、奔忙的网约送餐小哥们有着更高的职业风险但却难以获得完善的人身和职业的保障。这一群体的主体是新生代农民工他们是工业化、都会化转型中的大多数。

在数字经济时代“身份”与“契约”再次成为他们获得保障的制度障碍。只管“社保全笼罩”已经多次被写入相关政策文件可是市场化转型后依靠劳动关系纳入国家社会保险体系的解决路径在数字经济的不确定雇佣关系中失效了。“身份”的无法改变和“契约”的无法认定导致这个群体在社会保险体系中处于真空状态。

社会保险缺失不仅会给他们自身带来不行控的风险对国家来说这同样是系统性风险。因此本书试图探讨将他们纳入社会保险体系的可行路径。

(本文为《灵活就业:。


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